• Projektentwicklung von baulichen Einzelmaßnahmen im Rahmen städtebaulicher Entwicklungsvorhaben auf Seiten der Auftraggeberin, insbesondere für öffentliche Erschließungsmaßnahmen Leistungsphasen 1 bis 9 (HOAI)
• Steuerung, Koordinierung und Verwaltung des Entwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten (Bauunternehmen, Planer, Gutachter, Behörden, Hanse- und Universitätsstadt Rostock)
• Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, der Vertragsgestaltung sowie dem Auftrags- und Nachtragsmanagement
• Verantwortlichkeit für termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Maßnahmen sowie Einhaltung der geplanten Kosten
• kaufmännische Projektabwicklung (Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung) mit unseren Auftragnehmerinnen und unserer Auftraggeberin
• Organisation von Abnahmen für Planungs- und Bauleistungen
• Mängel- und Gewährleistungsverfolgung

• abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar, alternativ technische Ausbildungen mit zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Bautechniker, Meister)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung, Planung und Durchführung von Erschließungsmaßnahmen oder Baumaßnahmen
• Kenntnisse einschlägiger Richtlinien und Gesetze (z. B. HOAI, BauGB, LBauO MV, VOB/B, UvGO etc.)
• fundierte PC- und MS-Office Kenntnisse
• sicherer Umgang mit Betroffenen, Behörden, Planungsbüros und Bauunternehmen
• Kenntnisse im Budget- und Fördermittelmanagement (Antragsverfahren, Abwicklung und Abrechnung) wünschenswert

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft:
       30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Fachliche und persönlichkeitsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie Gutscheinkarten, Job-Ticket, Teamveranstaltungen
• Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Attraktive Betriebsvereinbarungen

Zum bestehenden Quartiersmanagement in Lichtenhagen baust Du den Themenbereich „Älter werden im Quartier“ mit dem Ziel altersgerechter Quartiersentwicklung auf. Du entwickelst eine sozialräumliche Strategie für lebensältere Menschen im Stadtbereich Lichtenhagen und setzt diese um. Dazu zählen unter anderem altersspezifische Angebote.
Weitere Aufgaben sind:
• Netzwerkbildung und die Teilnahme an spezifischen Gremien
• Förderung einer aktiven und lebendigen Nachbarschaft durch Organisation und Durchführung von bewohnergetragenen Begegnungen, Veranstaltungen und Bildungsangeboten mit dem Fokus altersgerechter Quartiersentwicklung
• Förderprogrammübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren im Quartier und weiteren im Stadtgebiet ansässigen Institutionen und Organisationen
• Organisation und Moderation öffentlicher Diskussionsforen und Beteiligungsprozesse im Rahmen
• Teilnahme und kompetente Erörterung erarbeiteter Handlungsempfehlungen/ Projektanträge aus dem Bürgerbeteiligungsprozess im Entscheidungsgremium und in Arbeitsgruppen zur Umsetzung der Städtebauförderprogramme
• Begleitung eines lokalen Vergabegremiums im Rahmen des Verfügungsfonds sowie Beratung der Antragsteller
• Betreuung des Verfahrens zu den jährlichen 50.000-EUR-Bürgerprojekten

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Sozialpädagogik, Gerontologie bzw. Alterswissenschaften, Regionalmanagement oder Stadt- und Regionalplanung oder 
• Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der Stadtteilkoordination, Gemeinwesenarbeit und/oder in der Arbeit mit älteren Menschen 
• Mehrjährige dem Aufgabengebiet dienliche Berufserfahrung
• Kenntnisse über Inhalte und Anforderungen integrierter Stadtteilentwicklung, über stadtteil- und tätigkeitsrelevante Förderinstrumente und Antragsverfahren
• Kenntnisse der Gegebenheiten, Problemstrukturen und Akteure vor Ort sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gemeindegremien sowie an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit. 
• Kompetenz im Umgang mit Bürger*innen, politischen Gremien und Behörden 
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit einhergehender Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
   

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft: 
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich 
• Fachliche und persönlichkeitsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Benefits wie Gutscheinkarten, Job-Ticket, Teamveranstaltungen
• Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Attraktive Betriebsvereinbarungen